MEGAPOLITANPOS.COM MAJALENGKA - Kepolisian Resor (Polres) Majalengka mengambil langkah nyata dalam membantu masyarakat menghadapi persoalan pengangguran. Tidak hanya menjaga keamanan dan menegakkan hukum, kepolisian kini turut membuka akses lapangan pekerjaan melalui program Polisi Peduli Pengangguran (POLIRAN).

Program tersebut diwujudkan melalui peluncuran POLIRAN yang dirangkaikan dengan Job Fair Serentak Tahun 2026 di Lapangan Apel Markas Komando (Mako) Polres Majalengka, Rabu (11/11/2026).

Kegiatan yang dipimpin langsung Kapolres Majalengka AKBP M Aldy Sulaiman, S.I.K., M.Si., ini menghadirkan 10 perusahaan industri yang membuka kesempatan kerja bagi masyarakat Kabupaten Majalengka.

Baca Lainnya :

• Polres Majalengka Buka Job Fair, Polisi Kawal Pencari Kerja
• 10 Hari Beraksi, 9 Orang Dibekuk! Polres Majalengka Bongkar Curanmor dan Penadahan
• Tingkatkan Kesadaran Masyarakat Babinsa dan Komduk Lakukan Patroli Malam.
• Polemik Gibran Menguat, Maman Imanulhaq Dorong Jalan Konstitusional
• Coretan Liar Kotori Ruang Publik, Majalengka Kirim Pesan Tegas

Ribuan pencari kerja memadati area Mako Polres Majalengka. Mereka datang untuk mendapatkan informasi lowongan sekaligus memanfaatkan kesempatan mengikuti proses rekrutmen dari perusahaan yang berpartisipasi.

Peluncuran POLIRAN di tingkat Polres Majalengka dilaksanakan secara virtual melalui Zoom Cloud Meeting, mengikuti agenda nasional yang dipimpin Kapolri Jenderal Polisi Dr. (H.C.) Suyudi Ario Seto, S.I.K., S.H., M.Si., bersama Kapolda Jawa Barat Irjen Pol Hengki, S.I.K., M.H.

Dalam arahannya, Kapolri menegaskan bahwa POLIRAN merupakan bentuk kepedulian Polri terhadap persoalan sosial masyarakat, khususnya pengangguran yang berpotensi menimbulkan kerawanan sosial.

Polri mengambil peran sebagai fasilitator yang menghubungkan pencari kerja dengan dunia usaha melalui kolaborasi bersama pemerintah dan sektor industri.

Namun, ada pesan penting yang menjadi perhatian dalam program tersebut, yakni memastikan proses penerimaan tenaga kerja berjalan transparan, tanpa pungutan liar, percaloan maupun praktik premanisme.

Kapolri bahkan meminta seluruh jajaran kepolisian mengawal proses rekrutmen hingga penyaluran tenaga kerja agar masyarakat tidak menjadi korban praktik penipuan berkedok lowongan pekerjaan.

"Jika masyarakat menemukan praktik pungli, percaloan, atau premanisme dalam rekrutmen tenaga kerja, segera laporkan melalui Call Center 110 atau ke Polsek dan Polres terdekat untuk kami tindak tegas," tegas Kapolri dalam sambutannya melalui Zoom.

Pesan tersebut menjadi penegasan bahwa kehadiran polisi dalam program POLIRAN bukan sekadar memfasilitasi bursa kerja, tetapi juga memberikan perlindungan kepada masyarakat yang sedang mencari pekerjaan.

Usai mengikuti agenda nasional, Kapolres Majalengka AKBP M Aldy Sulaiman langsung membuka Job Fair dan meninjau stan perusahaan yang tersedia di lingkungan Mako Polres Majalengka.

Dalam kesempatan tersebut, AKBP M Aldy menegaskan bahwa tugas kepolisian tidak hanya terbatas pada penegakan hukum dan pemeliharaan keamanan serta ketertiban masyarakat (kamtibmas).

Menurutnya, persoalan pengangguran juga membutuhkan perhatian bersama karena dapat berkaitan dengan munculnya berbagai persoalan sosial apabila tidak ditangani secara tepat.

"Tugas Polri adalah melindungi, mengayomi, dan melayani masyarakat. Masalah pengangguran pada usia produktif jika tidak kita antisipasi bersama sejak dini dapat berdampak pada timbulnya kerawanan sosial," ujar AKBP M Aldy Sulaiman.

Melalui POLIRAN dan Job Fair, pihaknya ingin memastikan masyarakat Majalengka memiliki akses lebih luas untuk memperoleh pekerjaan yang layak melalui proses perekrutan yang aman, transparan, dan terhindar dari praktik penipuan.

Sepuluh Perusahaan Buka Kesempatan Kerja

Dalam pelaksanaan Job Fair Polres Majalengka Tahun 2026, terdapat 10 perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan secara langsung.

Kesepuluh perusahaan tersebut yakni PT PNM Cabang Kabupaten Majalengka, PT Home Well Indonesia, PT Kharisma Indah Lestari, PT Aura Global Textile, PT Harapan Global Apparel, PT Shoetown Ligung Indonesia, PT Leetex Garment Indonesia, PT Diamond Internasional Indonesia, PT Delta Matte Indonesia, serta PT Nabati.

Keterlibatan perusahaan-perusahaan tersebut memberikan kesempatan kepada masyarakat untuk mengenal kebutuhan tenaga kerja di sektor industri sekaligus mengakses informasi rekrutmen.

Di tengah persaingan mendapatkan pekerjaan, masyarakat juga diingatkan agar tidak mudah tergiur tawaran kelulusan kerja dengan imbalan sejumlah uang. Proses penerimaan tenaga kerja harus berlangsung sesuai mekanisme perusahaan dan tidak boleh dimanfaatkan oleh oknum untuk mencari keuntungan pribadi.

Melalui program POLIRAN, Polres Majalengka berupaya memperluas peran kepolisian dalam kehidupan masyarakat. Bukan hanya hadir ketika kejahatan terjadi, tetapi juga ikut membangun langkah pencegahan melalui kepedulian terhadap persoalan sosial dan ekonomi.

Kini, pesan yang dibawa Polres Majalengka melalui POLIRAN cukup jelas: membuka kesempatan kerja harus berjalan beriringan dengan perlindungan terhadap pencari kerja dari praktik penipuan, pungli, dan percaloan. ** (Agit)