MEGAPOLITANPOS.COM, KOTA TANGERANG-Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang kembali menorehkan prestasi membanggakan di tingkat nasional. Pada gelaran Rapat Koordinasi Nasional (Rakornas) Kepegawaian 2025 yang diselenggarakan di Hotel Pullman, Jakarta, Rabu (19/11/2025), Pemkot Tangerang berhasil meraih Juara I Badan Kepegawaian Negara (BKN) Award 2025.

Penghargaan prestisius dari BKN ini, diberikan atas komitmen dan keberhasilan Pemkot Tangerang dalam mengembangkan manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN), khususnya melalui penerapan manajemen talenta yang telah dijalankan secara konsisten selama bertahun-tahun.

Wali Kota Tangerang, H. Sachrudin, menyampaikan rasa syukur dan apresiasinya atas pengakuan tersebut.

Baca Lainnya :

• Kwarcab Pramuka Majalengka Libatkan 808 Peserta dalam JOTA-JOTI 2026
• DPRD Kota Bogor Tinjau Trase Baru Batutulis, Progres Pembangunan Capai 84 Persen
• Kapolres Majalengka Ungkap Tiga Kasus Kriminal, Dugaan Kekerasan Seksual Anak Disorot
• PN Tak Berwenang Adili Sengketa Internal, PDIP Majalengka Tancap Gas Hadapi Pileg 2029
• Realisasi Pengadaan Majalengka Baru 25 Persen, Ribuan Paket Belum Terealisasi

“Ya, alhamdulillah, hari ini Kota Tangerang mendapatkan apresiasi kembali dari BKN pada pelaksanaan Rakornas Kepegawaian 2025. Ini salah satu bukti bahwa Kota Tangerang terus berkomitmen dan berinovasi dalam menerapkan manajemen ASN, terutama manajemen talenta yang sudah diterapkan sejak lama," ujar Sachrudin.

“Saat ini kita kembali mendapatkan apresiasi, dan ini menjadi apresiasi yang ke-10 kalinya di bidang kepegawaian. Ini membuktikan bahwa Kota Tangerang terus berkomitmen memberikan yang terbaik. Pegawai pemerintah di lingkungan Pemkot Tangerang juga memiliki komitmen yang sama untuk memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat,” tambahnya.

Dalam Rakornas Kepegawaian 2025 yang mengusung tema “ASN Bergerak Bersama Mewujudkan Asta Cita”, Kepala BKN, Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, SH.,M.H, menyampaikan perihal transformasi menyeluruh dalam pengelolaan ASN di seluruh Indonesia.

“Rakornas ini merupakan upaya memperkuat sinergi dan kolaborasi dalam pengembangan manajemen ASN yang profesional dan inovatif,” jelasnya.

“Saya menginstruksikan seluruh unit pengelola kepegawaian untuk mengubah pendekatan yang bersifat administratif menjadi substantif. Arah regulasi manajemen ASN harus digeser dari pendekatan represif menjadi responsif. Semangat reformasi birokrasi ASN harus dilandasi tiga aspek yaitu melindungi, memudahkan, dan membahagiakan ASN dalam bekerja,” tegas Prof. Zudan.

Capaian Juara I BKN Award ini, semakin mengukuhkan Kota Tangerang sebagai daerah yang konsisten berinovasi, bertransformasi, dan memperkuat tata kelola kepegawaian berbasis talenta demi meningkatkan kualitas pelayanan publik kepada masyarakat.Adv